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        大堂里有几个供应商代表在等，手里攥着文件，看到有人出入就抬头。

        员工进门时都刻意避开他们的视线，电梯前排起长队，每个人手机都在响。

        汪明月刚到二十三楼，就看见一个年轻nV孩站在走廊尽头哭。

        她看起来不过二十五六岁，戴着景行品牌部的工牌，妆哭花了，手里拿着纸杯咖啡。她身边的同事低声安慰她：「先别急，名单都还没定呢。」

        nV孩说：「可是他们昨天把我们所有campaign都停了，今天又说品牌部成本太高。那不就是要裁我们吗？」

        汪明月从旁边走过去，没有停。

        这种场景她看过太多次。

        重组方案里的每一行成本控制，落到现实里都是某个人的饭碗。

        Excel表里砍掉的不是一栏数字，而是某个刚付了房租、养了猫、想要靠自己在这个城市立足，远方的父母还不知道她快失业的人。

        可汪明月没法停下来安慰任何人。

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